In ziekenhuizen en in de jeugdzorg heb ik veel ervaring opgedaan door te werken in het HR-werkveld, als adviseur en lange tijd als manager. Ik heb individuen gecoacht en teams begeleid. Echt contact met mensen zorgt ervoor dat ik inzicht krijg in wat hen beweegt. Van daaruit kan ik zaken verhelderen en opties aanreiken die leiden tot groei. Het gaat er vaak om de diepe intentie naar de oppervlakte te brengen.

Invoering van zelfsturing heeft de laatste 2 jaar van mijn dienstverband in de jeugdzorg mijn prioriteit gehad. Ik heb hier veel ervaring in opgedaan, over hoe zaken moeten lopen maar ook over de valkuilen die aan dit proces zijn verbonden.