Individuele coachingIndividuele coaching

conference-solution_1280

uitdaging

De coachee maakt na een langdurig dienstverband als personeelsconsulent de overstap naar een HR-managementfunctie in een nieuwe organisatie in een andere sector. Zij wil deze overstap succesvol maken en vraagt daarom individuele coaching.

oplossing

In een reeks gesprekken staan we stil bij de manier waarop zij de functie het beste kan vormgeven, hoe zij omgaat met de nieuwe verantwoordelijkheden en hoe zij haar nieuwe plek inneemt.

We leggen daarbij de relatie tussen haar eigen gedragspatronen en de patronen die in de organisatie zichtbaar zijn. Daarnaast komen ook de HR-thema’s aan bod waarover ze graag wil sparren.

het resultaat

De coachee heeft voldoende vertrouwen dat de carrièrestap de juiste is geweest. Zij haalt veel energie uit haar nieuwe baan en vindt het prettig dat ze haar nieuwe ervaringen met enige regelmaat kan spiegelen.