Donderdag 31 maart hebben we onze DISC-certificering afgerond. We hebben in de afgelopen weken veel ervaring opgedaan met het interpreteren van de persoonlijkheidsanalyses. We zijn tot de conclusie gekomen dat het instrument veel oplevert en dat betrokkenen verrast zijn hoe goed de analyse overeenkomt met hun voorkeursgedrag en – communicatiestijl. Dat zorgt voor boeiende gesprekken en veel nieuwe inzichten.

We hebben zowel met individuen als met teams gewerkt. Het is prachtig om te zien hoe binnen een team begrip ontstaat voor het gedrag van de ander. Als je weet wat de voorkeursstijl van je collega is, kun je daar rekening mee houden. De analyse geeft ook tips hoe je met een stijl die heel anders is dan de jouwe, kunt omgaan. Dat voorkomt onnodige irritaties en misverstanden en verheldert de communicatie. Het werken met DISC is een verrijking voor onze coachpraktijk!